상간 소송 위자료, 분할 수령도 괜찮을까?

“상간 소송 위자료를 주겠다고는 하는데, 한 번에 못 주고 나눠서 주겠대요. 받아도 될까요?”

상간자와의 소송이나 조정 과정에서 일시불이 아닌 분할 지급 조건으로 위자료를 받는 제안이 자주 나옵니다.

하지만 아무런 조건 없이 분할 지급에 응할 경우, 추후 금액 미지급, 합의 불이행, 책임 부인 등의 문제가 발생할 수 있습니다.

이번 글에서는 상간 소송 위자료 분할 지급 시 주의할 점과 법적 안전장치 마련 방법을 상세히 알려드립니다.

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Q. 상간 소송 위자료, 꼭 일시불로 받아야 하나요?

아닙니다.

 

법적으로는 상간소송위자료를 일시불 또는 분할로 받는 것 모두 가능합니다.

다만, 분할 지급을 받을 경우 이행을 강제할 장치가 필요합니다.

상간자가 고의로 분할금 지급을 미루거나 중단하는 경우, 재소(다시 소송)가 필요하거나, 지급 거부에 대해 별도의 소송을 또 진행해야 할 수 있습니다.

따라서 분할 지급 약속을 단순 구두로만 하는 것은 매우 위험합니다.

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Q. 분할로 받을 경우 반드시 포함해야 할 조건은?

다음과 같은 조건은 문서로 반드시 명시해야 합니다.

① 총 위자료 금액과 지급 완료 기한

② 할부 횟수, 납입 일정, 계좌 명시

③ 1회라도 지급 지연 시 즉시 전액 청구 가능하다는 조항

④ 지급 거부 또는 회피 시 손해배상 및 강제집행 조항

⑤ 지급 완료 시 민형사상 책임 전면 해제 조항

이러한 항목을 담은 정식 합의서를 작성하고, 가능한 경우 공증까지 진행하는 것이 가장 안전합니다.

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Q. 상간자가 일부만 지급하고 연락을 끊은 경우에는 어떻게 해야 할까요?

만약 상간 소송 위자료를 분할로 받기로 하고 일부만 지급받은 뒤 상간자가 잠적하거나 연락을 끊으면, 민사집행 절차 또는 채무불이행 소송을 별도로 진행해야 합니다.

✅ 문서화된 합의서가 없다면 → 입증이 어려워 손해만 입을 수 있음

✅ 공증된 지급약정서가 있다면 → 재판 없이 강제집행 가능

이처럼 분할 지급에 응할 때는, 단 한 번의 미지급에도 즉시 조치가 가능하도록 대비해두는 것이 핵심입니다.

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Q. 상간자가 분할 지급 약속을 지키지 않으면 어떻게 대응해야 하나요?

상간 소송에서 위자료를 분할로 지급하기로 약속했음에도 불구하고, 상간자가 연락을 끊는 경우는 매우 흔합니다.

이런 상황에서는 단순히 “약속을 어겼다”고 주장하는 것만으로는 부족하며, 명확한 대응 절차를 준비해야 합니다.

① 합의서 또는 판결문에 따라 행동합니다

이미 법원의 조정조서나 판결문이 있는 경우, 이를 근거로 민사 강제집행을 신청할 수 있습니다.

합의서만 있다면, 해당 문서에 ‘지급 불이행 시 전액 청구 또는 손해배상 청구가 가능함’이라는 조항이 있어야 효과적입니다.

 

② 지급 약정서를 공증해둔 경우

공정증서로 만들어 둔 경우, 법원 판결 없이도 즉시 압류나 추심 등 강제집행 절차가 가능합니다.

이 점에서 상간 소송 위자료 분할 합의 시 공증이 강력히 추천됩니다.

 

③ 지급 지연이 악의적인 경우, 형사고소로 이어질 수 있음

상간자가 처음부터 지급할 의사 없이 분할을 약속했다면, 사기죄 성립 가능성도 존재합니다.

단, 실제 형사처벌까지는 고의성·반복성 등 엄격한 요건이 필요하므로 전문가 상담이 필요합니다.

결론적으로, 상간자가 분할 지급을 어긴 경우에는 민사 강제집행과 손해배상 청구가 우선이며, 형사적 책임 여부는 사안에 따라 검토될 수 있습니다. 따라서 위자료 분할 수령 시에는 법적 강제력이 있는 서면 확보가 반드시 필요합니다.

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결론: 상간 소송 위자료 분할 수령은 신중하게 결정해야 합니다

상간 소송에서 위자료를 분할로 받는 것은 가능하지만, 반드시 법적 구속력이 있는 합의서가 필요합니다. 단순 구두 합의나 문자로만 지급 약속을 받는 경우, 미지급 시 법적 대응이 매우 복잡해질 수 있습니다.

따라서 분할 지급을 허용하되, 합의서와 공증 절차를 거쳐 법적 안전장치를 갖추는 것이 가장 현명한 방법입니다.

특히 처음 상간자와 위자료 협상을 진행하는 경우라면, 전문가의 도움을 받아 지급 방식부터 확정하고 서류로 정리하는 것을 추천드립니다.

 

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